派遣の仕事をするまでの流れ

人材派遣会社を利用して仕事をするまでの流れについて知っておくことで、安心するという人もたくさんいるため、今回は派遣として仕事をするまでの流れを見てみようと思います。
まずは人材派遣会社への登録を行うのですが、登録する会社を選ぶ時には、きちんと情報収集を行っておくことが重要です。

よさそうな人材派遣会社を見つけたら、まずはスタッフ登録を最初に行います。
登録内容は、職務経歴、スキル、希望する職種、希望する勤務条件、希望する勤務地などを詳しく伝えます。
登録が完了すると、人材派遣会社の方で、希望する条件に合った仕事を探し、発見できれば連絡が来るようになっています。
連絡が来たら、この条件でよいのかを確認し、問題なければ雇用手続きを行って、仕事を開始する日を決めて完了です。

人材派遣会社によっては色々な転職支援を行っていることもあり、ビデオ研修や不安なことに対しては相談に乗ってもらえますし、専門学校などの紹介をしてくれる場合もあるため、より転職支援が充実している人材派遣会社を選ぶようにしましょう。

ファーストキャリアトレーディングは東京豊島区の池袋にある人材派遣・転職支援会社ですが、様々なサポートもあり、働きやすいです。

専門分野特化型の経営コンサルティング

経営コンサルティング業者には、ある特定の分野に特化して、アドバイスなどを行っているような業者も存在しているのですが、このような業者を専門分野特化型と呼んでいます。
民間企業の大半は、このように専門分野に特化して営業をしているので、専門分野特化型の経営コンサルティング業者に依頼することも多くなっています。
しかし、専門分野に特化してしまうと、依頼してくる企業の数がどうしても減ってしまうというデメリットがあるのですが、専門分野に関しては他の経営コンサルティング業者よりも詳しい訳ですから、企業側からしたらかなり頼りになる存在となるのです。
基本的な経営方法などに関しては、1度依頼して解決すればそれまでですが、専門分野に関しては、何度も相談に来る企業もいます。
特に近年増えているIT業界などでは、未経験者に指導できる人材が少ないという特徴があるので、IT業界ではどのように指導していくべきかといった、技術面でのアドバイスをもらえるのが専門分野特化型のメリットでしょう。

リブ・コンサルティングによる経営コンサルティングは頼もしいです。

社員研修トレーナ型の経営コンサルティング

大手企業やある程度大きな中小企業の場合には、社内にトレーナーと呼ばれている人が来て、色々と講義を行うこともあるでしょうが、このようなトレーナーと呼ばれている人や、会社まで研修に来てくれるような業者も経営コンサルティング業者になります。
企業の売上向上のためや、社員に意識向上などを目的として、経営コンサルティング業者に社内研修を依頼する会社も多くなっています。

中には新入社員の研修を行うために、会社へセミナーの依頼をする場合もありますし、社会人としての一般常識を教えるために来てもらおうとする会社もあるのですが、新人研修だけではなく、管理職を集めてセミナーを開催するような会社も存在しています。

このような営業を行っている経営コンサルタントを、社員研修トレーナー型と呼んでいるのですが、人に物を教える、人に指導をするということは、かなりの知識が必要になってきます。
よく職人の間でも、自分の力で作品が作れて半人前、未経験者に指導ができて一人前と言われています。

リブコンサルのレポートは参考になります。

3つの「時代遅れ」に警鐘鳴らす一冊

TV等で活躍中の経営コンサルタント、宋文洲さんは、その著書『新版 やっぱり変だよ日本の営業』の中で、前時代的で非効率的な日本のビジネスマンが気付かねばならない「3つの時代遅れ」に警鐘を鳴らしています。
1.「良いモノだから売れる」時代はもう終わった。
2.「お客様が神様」の時代はもう終わった。
3.「営業は足で稼ぐ」時代はもう終わった。
まだまだ日本のビジネスには、精神論や根性論が根強く、進化するIT技術を柔軟な発想で事業に取り入れる経営者が少ないことを著者は指摘しています。本書は12年ぶりのバージョンアップですが、12年前と同じことを指摘せざるを得ないという事実こそ、日本のビジネスの現場、とりわけ営業の現場が非効率的な手法から脱却できていないことを物語っていると言えるでしょう。
3つの時代遅れに気付き、ITによる効率化を取り入れた営業活動へシフトしていくことが、他社との差別化を図るために必要になります。

田中雅子コンサルタントの『20代で知っておきたい「仕事の基本」』(学研パブリッシング/刊)も若い方に読んでいただきたい本です。

経営コンサルティングの進路

将来は経営コンサルティング会社を経営したい、経営コンサルティング業界で活躍したいと考えている学生もいるでしょうが、そんな場合にはどのようなところに就職するのかがとても大切になります。進路を決める時に検討するべきところは、コンサルティングファームやコンサルティング業を行っている民間企業に就職するのが一般的です。
しかし、コンサルティングファームは就職が難しくなっている傾向にあるので、やはり民間企業に就職するのが最も早道と言えます。民間企業にも大手企業と中小企業があるのですが、一昔前であれば確実に大手企業の方がよいと言えました。現在では必ずしも大手企業の方がよいとは言えないので、中小企業に就職することも検討するべきでしょう。
時間をかけて1からしっかりと学びたいのであれば大手企業の方が向いていますし、実戦経験をたくさん積んで、企業のよいところと悪いところを見極めるスキルを身に付けたいのであれば、中小企業の方が向いています。どちらも一長一短があるので、よく検討して進路を決めましょう。
リブコンサルティングに関連するPDF文書。